Utilizamos novedosas técnicas de evaluación por competencias con encuadre individual o colectivo - Assessment Centres para detectar:

nivel de inteligencia general

grado de razonamiento lógico

tipo psicológico

estado de inteligencia emocional

capacidad de argumentación y pensamiento crítico

escala de valores

Nos manejamos en comunicación permanente con Recursos Humanos y con la línea, como así también mantenemos absoluta confidencialidad y reserva con los datos brindados por los entrevistados.

Nos concentramos en detectar perfiles de alto rendimiento, que posean el talento, el potencial, las competencias profesionales, conocimientos, rasgos de conducta, destrezas y habilidades requeridas por la empresa.
Privilegiamos el compromiso, la dedicación y la identificación del candidato con la ética de la empresa y la tarea. Actualizamos permanentemente las técnicas de evaluación utilizadas para dar una respuesta innovadora, ágil y eficaz a las necesidades de nuestros clientes. El diseño de las actividades a desarrollar y de los recursos a utilizar se ajusta a las características específicas de la empresa y de la situación a resolver.